採用活動基本方針

愛知車輌興業株式会社では、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめとする、いかなる形態のハラスメントや差別も容認せず、公正な採用活動を行っております。
同様に当社は、求職者（インターンシップ参加者を含みます）の皆様一人ひとりを尊重し、当社社員による就活ハラスメントを一切禁止いたします。
求職者の皆様が安心して就職活動に取り組める環境を整備し、公平かつ公正な採用活動を実現するため、新たに「就活ハラスメント防止方針」を策定するとともに、採用活動全般に関する専用のハラスメント相談窓口を設置いたしました。

禁止されるハラスメント行為の例

当社では、以下のような行為を含め、求職者の皆様の尊厳や人格を傷つける一切の行為を固く禁じております。

・性的な言動や、不快感を与える発言・行為
・交際や私的な関係を求める言動
・採用選考等に関係ない私生活や個人情報について、不適切に質問・取得する行為
・選考結果（合否）への影響を示唆し、不当な要求や圧力をかける行為
・人格を否定する発言や威圧的な言動
・その他、求職者の皆さまの尊厳や人格を傷つける一切の行為

就活ハラスメント防止方針

・本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員へ周知徹底します。
・採用活動に関与する社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を実施します。
・採用活動における面会場所は、会社施設または第三者の目がある公的な場所（大学キャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店など）に限定します。
・当社社員による就活生・求職者の皆様への連絡は、会社のメールアドレスおよび会社貸与端末に限定し、私用端末の使用を禁止します。
・選考においては、厚生労働省発行の「公正な採用選考をめざして」に記載されている配慮すべき事項に準拠します。
・ハラスメントを未然に防止し、皆様のプライバシー保護に配慮した専用の相談窓口を設置します。
・万が一問題が発生した場合は、再発防止のため必要な是正措置を講じ、制度の見直しを行います。

就活ハラスメント相談窓口

就職活動に際して、当社社員によるハラスメント行為を受けたり見聞きしたりした場合、またはその可能性があると感じた場合は、躊躇なく上記の相談窓口までご相談ください。
ハラスメントに該当するか判断がつかない場合や、被害が生じるおそれがある段階でもご相談いただけます。
本窓口では、皆様が安心してご相談いただけるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。
また、通報や相談をしたことを理由とする不利益な取扱いは固く禁止しており、選考や合否結果に影響することは一切ございません。

委託先：日本公益通報サービス株式会社
メールアドレス：
aichisyaryo.soudan@jwbs.co.jp


※注意事項
ご相談内容が当社の採用活動と関係のない事項については、本窓口で対応できない場合があります。
また、他者を害する目的で故意に虚偽の申告を行うことはお控えください。